Selectube - Responsable de Enoturismo

Publicada el:

16/11/2018

Nombre de la empresa:

SELECTUBE

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Provincia:

Valladolid

Puesto vacante:

Número de vacantes:

1

Equipo a Cargo:

Si

Descripción de la oferta:

Selectube selecciona Responsable de Enoturismo para importante de Ribera de Duero cercana a Valladolid. Se trata de una de las bodegas más representativas de Ribera de Duero. Puede ofrecer un proyecto de desarrollo y mejora constante, con grandes dosis de visibilidad y una gran marca detrás que proporcionará los recursos necesarios. Se encargará de la planificación, promoción y control de calidad de los servicios de enoturismo de la Bodega. Funciones a desarrollar: Desarrollo y ejecución del Plan Estratégico anual de Enoturismo. Diseñar, planificar, ejecutar y supervisar presupuesto. Estudio del comportamiento de la demanda.Gestión y coordinación de equipo multidisciplinar. (Unas 10 personas entre visitas y restaurante). Planificación turnos y descansos del equipo. Enoturismo corporativo y cliente final. Desarrollo y diferenciación del catálogo de servicios y experiencias, implementación y mejora de sistemas de acogida y despedida de los visitantes y fidelización. • Coordinación de visitas guiadas a la bodega tanto en español como en inglés.• Organización de actividades de relaciones públicas y eventos en la bodega. • Gestión y coordinación de otros proveedores. • Organización de agenda diaria, previsión de visitas y coordinación de las mismas con los diferentes departamentos, hacer la oferta más atractiva así como mejorar la experiencia del visitante. • Proporcionar contenidos para las RR.SS. • Constante monitorización de visitas semanales, mensuales y anuales. Requisitos: Formación: Diplomatura/Grado/Licenciatura.Se valora posgrado. Estudios ligados al Turismo, Marketing o Comunicación. Conocimientos en promoción, marketing y ventas de actividad enoturística. Experiencia demostrable en sector de Enoturismo.Persona detallista / proactiva/ con grades dotes de iniciativa. Capacidad de Liderazgo y coordinación.Imprescindible:Experiencia de, al menos, 2 años gestionando equipos. Alto nivel de inglés hablado: En torno a un C1. Salario en función del perfil y la experiencia: Entre 30.000 y 35.000 euros.

Disponibilidad para viajar:

N/S

Disponibilidad cambio de residencia:

Si

Estudios Mínimos:

Diplomado Univ.

Rama estudios:

Experiencia Mínima:

Entre de 3 y 5 años

Conocimientos necesarios:

Experiencia de al menos 2 años gestionando equipos en funciones similares

Formación complementaria:

Posgrado / Idioma Inglés

Permiso Conducir:

B

Permiso Conducir Especial:

Vehículo Propio:

Si

Hablado

Escrito

Traducción

CASTELLANO:

Nativo

INGLES:

Alto

Tipo Contrato:

Indefinido

Horario:

Disponibilidad horaria

Flexibilidad en horario:

No

Beneficios Laborales:

Retribución:

Entre 30000 y 35000 Bruto Anual Fijo

Remuneración fija:

0

Variable:

No

Cantidad / Porcentaje:

Periodo de Prueba:

Periodo de Formación:

Posibilidades Promoción:

Dependencia de:

Manda sobre:

Localización Organigrama:

Tipo de funciones habituales:

Tipo de funciones frecuentes:

Tipo de funciones esporádicas: